会社でチャンスをつかむ人は皆やっている！一流の部下力

この本について

仕事をしていると、「もっと自由に動けたらいいのに」とか「上司にどう見られているんだろう…」みたいな、小さなモヤモヤがじわじわ溜まっていく瞬間があります。自分なりに頑張っているつもりでも、評価につながらない感じがしたり、なぜかチャンスが回ってこなかったり。僕自身、20代の頃はずっと同じ壁にぶつかっていました。 この本が効くのは、「どうすれば上司とうまくやれるのか」みたいな表面的な話ではなく、そもそも“自由に働くための土台をどう作るか”が徹底的に言語化されているところです。まずやるべきことをきちんとやって、できることを増やす。その上で初めて「やりたい」が許される、という感覚は、読んだ瞬間に妙に腑に落ちました。また、「メール送ったら終わりじゃない」とか「相談→連絡→報告の順番を外さない」といった、現場で明日から使える動き方の精度がとても細かい。さらに刺さるのは、上司の怒りの多くは“今の失敗”ではなく“過去の積み重ね”だという指摘で、たしかに思い当たる人も多いはずです。 結局のところ、自由を勝ち取るには信頼が必要で、信頼は日々の小さな行動の積み重ねでしか生まれない。その現実を直視しつつ、じゃあ何から変えればいいのかが、ほどよく具体的に書かれています。「周りはどうあれ、自分の動き方を整えたい」と感じている人には特に刺さると思います。