誰でもすぐに戦力になれる未来食堂で働きませんか――ゆるいつながりで最強のチームをつくる

この本について

チームで動くとき、「みんな悪い人じゃないのに、場の空気だけが妙にギクシャクする…」みたいなことってありますよね。自分がリーダー的な立場にいると、なおさら原因が自分なのか場なのか分からなくなって、じわっとしんどくなります。 この本は、そんな “見えない空気” に振り回されている人に向けて、もう少し現実的に扱える視点をくれます。特に刺さったのは、リーダーが醸せる空気以上に場は良くならない、という話。つまり、「みんなのために頑張る」ではなく、自分がまず少しだけ熱量を出すほうが空気は変わりやすいというところです。また、誰か一人が頑張るんじゃなくて、褒めるときはあえて他の人を巻き込み、空気をふくらませてもらう仕組みが有効だという点も、現場にそのまま持ち込めそうでした。 誰でも戦力になれる場づくりには、根性論よりも全体のデザインが大事だというスタンスが一貫していて、「良い人だけを選んでもうまくいかない」理由が腑に落ちます。チームがなぜか噛み合わないと感じている人にこそ静かに効く本だと思います。