普通に働く人のための『人を見抜く方法』

この本について

職場で誰かの言動に引っかかって、「この人、結局どんなタイプなんだろう…？」みたいなモヤモヤが続く時ってありますよね。相手の気分に振り回されたり、距離のとり方を間違えてしまったり。僕もずっと、人間関係の勘が弱いまま働いてきたので、そのしんどさはよく分かります。 この本は、いわゆる“人を見抜くテクニック”というより、相手の行動をどう読み解けばいいかを地に足ついた形で教えてくれます。例えば「人は急に変わらない」「経歴に矛盾がないかを見る」「高い要素と低い要素だけ押さえれば十分」みたいな、過度に期待させない現実的な視点が多いんです。男女差や性格傾向についても、決めつけではなく“どう扱うと関係がこじれにくいか”という方向で語られていて、日常に落とし込みやすいのが助かりました。 特に、自分の性格と相手の性格の“補完関係”をどう作るかという部分は、仕事のチーム編成にもそのまま使えます。僕自身、内向きで慎重すぎるところがあるんですが、行動力のある人と組んだ時に何が起きやすいのかが腑に落ちてから、無駄に焦ったり落ち込むことが減りました。 「相手をジャッジしたいわけじゃないけど、関わり方のヒントは欲しい」という人に刺さると思います。自分の仕事にも、人間関係にも、少しだけ余白を作ってくれる一冊でした。