会社は２年で辞めていい (幻冬舎新書)

この本について

仕事を続けながら、「この会社でこのまま年齢を重ねていいんだろうか」とか、「やり甲斐って言うけど、何を指してるんだろう」とか、ふと立ち止まる瞬間ってありますよね。周りは落ち着いていくように見えるのに、自分だけモヤモヤが残るあの感じです。 この本は、そのモヤモヤを煽るのではなく、いったん事実ベースに戻してくれるところが助かります。たとえば、会社は個人の人生を面倒見るほど親切な仕組みじゃない、という冷静な視点。これを踏まえると、「自分の時間をどこに投資するか」を考える重さが変わります。また、やり甲斐は気合いの問題ではなく、他人の役に立っている実感と、自分の進歩の実感という二本柱で決まるという指摘も、仕事の選び方や続け方をより具体的に考えるきっかけになります。 さらに刺さるのは、人材価値の正体を「顧客」と「スキル」に整理してくれる点です。年齢とともに価値が下がる“重力”が働くなら、若いうちにどこへ時間を置くかが重要になる。二年先までしか読めないという前提に立つことで、転職やキャリアチェンジも「無謀」ではなく「現実的な計画」に変わります。 今の仕事がしっくり来ないけれど、何を基準に次を選べばいいのか分からない人に、落ち着いて考えるための材料をくれる一冊です。