Who You Are（フーユーアー）君の真の言葉と行動こそが困難を生き抜くチームをつくる

この本について

チームや組織のことを考えるとき、「みんなで大事にしたい価値観はあるはずなのに、実際の現場はどうも違う気がする…」というモヤモヤってありませんか。言葉では立派なことを掲げているのに、新人が初日に感じる空気はまったく別物だったりします。僕自身、そこにギャップがあるときほど、何を正せばいいのか分からなくなる瞬間が多かったです。 この本が効くのは、「文化って結局どこからつくられるのか」を、行動レベルで見直せるところだと思います。たとえば、他社のまねをして取り入れた制度に、そもそもの原則が抜け落ちていることに気づかされるし、放置された一つの行動が新しい基準になる恐ろしさも具体的に描かれています。また、リーダーの言葉よりも新人の振る舞いに本音の文化が現れる、という視点は、日々の観察の仕方がガラッと変わります。 特に、価値観よりも「徳」、つまり行動が文化をつくるという考え方は、自分の会社やチームをどう見直すかの基準になるはずです。立派な理念を語る前に、誰も見ていない場面で自分がどう振る舞っているか。それが文化を形づくるのだと突きつけられます。 組織の空気をどう整えるべきか迷っている人や、「文化づくり」にどこか他人事感がある人にほど刺さる一冊です。自分たちの初期設定がどこにあるのかを、一度落ち着いて考え直したいときに手元に置いておきたい本でした。