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転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール

転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール

村上 臣

SBクリエイティブ / 2021-04-01

累計読者数130
平均ハイライト数 21.6件/人
推定読了時間 約3時間41分
star総合評価 68/100
menu_book精読型
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この本について

転職のことを考えようとすると、まず「どんなスキルを磨けばいいんだろう」と手を動かしたくなるんですが、そういうときほど方向性がぼんやりしていて、動いているわりに前に進んでいない感じが残ります。英語を勉強してみたり、資格を調べてみたりするけれど、それが本当に自分の未来につながっているのかよく分からないまま時間だけが経つ。自分も同じような迷いに何度もハマりました。 この本が効いたのは、「今持っているタグ」と「これからほしいタグ」をどう組み合わせるかという視点をくれたところです。強いタグは賞味期限があって、ひとつを磨き続けるだけでは不安定。だからこそ、役割としてのポジションをまず決めて、そこに近づくためのギャップを冷静に見る。すると、次にやることが急に具体的になります。転職エージェントや求人動向を“情報源として使う”という提案も、行動レベルで何をすればいいかがはっきりするので、少しずつ霧が晴れていく感じがありました。 また、新しい業界に移ることへの抵抗があるときも、タグでつながりを見つけられるという考え方が助けになります。同じ営業でも対象やスタイルが違えば別のポジションとして扱えるし、仕事以外の経験までタグになるという視点は、キャリアの幅を広げてくれるものでした。頑張っても市場価値につながっている実感が持てない人には、特に刺さると思います。 スキルアップの方法論より、「どこに向かうか」の整理が必要だと感じているときに手元に置いておきたい一冊です。

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書籍情報(出版社紹介・目次)expand_more

出版社による紹介

今すぐ、キャリアのOSをアップデートせよ! 「中田敦彦のYouTube大学」で紹介! オリエンタルラジオ中田敦彦さん、大絶賛! キャリアの常識は180度変わった 今すぐ、転職のOSをアップデートせよ! “キャリアのオピニオンリーダー”として、いまメディア最注目! LinkedIn日本トップの著者が、 「望み通りのキャリア」を手にするための、 これからの転職の新ルールを指南する。 「今の仕事にやりがいはあるけど、上司とのそりが合わない……」 「会社の方針に疑問を感じてきたけど、転職して次の会社がブラックだったらどうしよう……」 「給料はいいし将来安泰な会社だけど、裁量が少なくてやりがいがない……」 やりがい、年収、人間関係、ワークライフバランス……。 何かを得ると何かを失う。転職とは“トレードオフ”なもの。 何かを妥協しながら働くのが当たり前。 それがかつてのキャリアの常識だった。 しかし、新しいメガトレンドの登場によって、日本人を取り巻く環境は大きく変わった。 そんな新時代には、「正しい転職の価値観」と「正しい転職の方法論」を知れば、これまでの経歴に関係なく誰もが“我慢しない自由な働き方”を手にすることができるのだ。 それを実現するのが本書で提唱する「転職2.0」。 転職のOSをアップデートすれば、 やりがい、年収、人間関係、ワークライフバランス……すべて同時に手に入れられる。 本書は、今起こっているメガトレンドを読み解き、 新時代に求められる5つの転職の思考・行動様式を、 「転職1.0(旧型のキャリアの価値観)」から「転職2.0(新型のキャリアの価値観)」へのシフトという形で解説する。
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