日本社会のしくみ　雇用・教育・福祉の歴史社会学 (講談社現代新書)

この本について

仕事やキャリアの話になると、「なんで日本はこういう仕組みなんだろう…」というモヤモヤがどうしても残りますよね。新卒一括採用、大部屋文化、年功的な評価、専門より“人物”重視の選考…。現場にいても説明がつかないことが多くて、自分がどこに立っているのかすら曖昧に感じる瞬間があります。 この本がおもしろいのは、そうした“説明のつかない慣行”を、日本特有の成り立ちから丁寧にほどいてくれるところです。たとえば、日本の雇用や福祉が「カイシャ」と「ムラ」という帰属集団を基盤に設計されてきたこと。あるいは、職務が曖昧なまま長期雇用が広がったことで、大部屋や配置転換が当たり前になったこと。いま自分が見ている風景が、偶然ではなく積み重ねの結果だとわかるだけで、働き方の選択肢を考えるときの軸がひとつ増えます。 さらに、日本では“どの大学で何を学んだか”よりも“どこに通ったか”が評価される理由や、大企業・地元・残余という生活モデルの分岐など、普段なんとなく肌で感じていた格差構造が、歴史と制度のセットで整理されていきます。今のキャリア迷子感って、個人の努力云々では説明できない部分が確かにあるんだなと、少し肩の力が抜けました。 日本の働き方を「自分ごととして理解したい人」には、かなり刺さる一冊だと思います。